Planificar las acciones basadas en la evaluación de riesgos para gestionar los riesgos y las oportunidades en la prevención de efectos no deseados, incluidas las lesiones o la mala salud relacionadas con el trabajo

En este punto la alta dirección de la organización debe de estar comprometida al 100% con la Seguridad Industrial y proveer los recursos necesarios para la correcta gestión de riesgos laborales.

La cláusula four.1 requiere que se proporcione una comprensión de alto nivel de las cuestiones clave que pueden afectar a la seguridad y salud en el trabajo, tanto positiva como negativamente, dentro de la organización.

Identificar el estado de revisión, la fecha de revisión y el autor en el pie de página del documento

De acuerdo al Decreto 1072, se establece la obligatoriedad de que todas las organizaciones de Colombia implanten un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que recoja una serie de componentes, los cuales vamos a detallar a continuación.

Se tiene que fomentar una comunicación abierta y transparente para que los empleados se sientan seguros al sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en propiedad horizontal informar sobre riesgos y problemas de salud y seguridad.

Explicar cualquier cambio en las cuestiones internas y externas relevantes para el contexto de la organización para garantizar que se cumplan las necesidades y expectativas de las partes sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo word interesadas, sistema de gestion de seguridad en el trabajo incluidos los trabajadores.

Se trata de una oportunidad más para relacionarse con los trabajadores, promover la comunicación y crear una cultura de seguridad positiva dentro de la organización.

Esto puede estar respaldado por evaluaciones de riesgo y declaraciones de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en propiedad horizontal método realizadas por ambas partes con comunicación de resultados.

Con o sin un sistema official de gestión de la salud y seguridad en el trabajo, las organizaciones tienen el deber ethical y legal de proteger a los trabajadores de los accidentes y la mala salud.

Como entidad de certificación acreditada, BSI Assurance no puede ofrecer certificación a clientes que hayan recibido consultoría por otra parte del grupo BSI y para el mismo sistema de gestión.

Antes de la certificación, la organización puede considerar la posibilidad de realizar un análisis de deficiencias por parte de un consultor o de un organismo de certificación para identificar las sistema de gestion de seguridad deficiencias con respecto a la norma de salud y seguridad.

Garantizar la seguridad de todos los trabajadores de la organización a través de la mejora continua de nuestro SG-SST.

Proteger a los trabajadores de las represalias cuando informen de incidentes, peligros, riesgos y oportunidades